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中國時報【余祥╱台北報導】
教育部昨舉辦2016典範科技大學計畫成果展，企業老闆建議科技大學應加強學生實務英語的訓練。旺宏電子董事長吳敏求表示，現在大學生到企業工作，「發現要做黑手就跑掉了」，或是受不了長時間在無塵室工作，而且大學生電動調整床推薦醫療電動床價格的英文不好，讀不懂英文手冊，工作過程中還要查字典，對企業來說是非常麻煩的事。
吳敏求提到，過去工專時代的畢業生都很「認命」，但現在科大生不喜歡當黑手，往往待不久；很多年輕人甚至因為要特別換裝，還要「素顏」，不肯進入無塵室工作。
此外，吳敏求認為，技職生的英文是另一大問題，學校往往著重培養學生三馬達電動床會話能力，但企業需要的是讀懂英文手冊，遇到問題時能夠快速查閱、看懂手冊的人才，但現在大學生在工作過程中，還要一直查字典，對企業來說很麻煩。
高雄第一科大校長陳振遠說，科大學生多半在國中階段就放棄英文，也普遍沒有信心，由於機械相關科系畢業最多往德國和日本發展，所以學校也開始建議學生從日、德文開始學，大家從零開始、在同一個起跑點，可以建立學生學習語言的榮譽感。
私立科大校院協進會理事長、龍華科大校長葛自祥認為，企業一直喊缺工，但到底是缺勞工還是缺人才？大部份的企業提供實習機會，都只是想用學生解決勞力的缺口，而非培養人才，像是德國政府對願意投入人才培育的企業提供減稅等優惠，提供誘因，讓企業願意一對一教學，是我國政府可參考的方向。
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